Nulti kvartal
=
vreme pre zvaničnog početka nove godine u kom osvestiš kako izgleda profesionalni život po tvojoj meri
i postaviš temelje da ga tokom godine gradiš.
Dok kompanije sumiraju rezultate za godinu koja se završava, postavljaju kvartalne i godišnje ciljeve (OKR, KPI, target, IDP i sl.) i dok još nije počela trka za njihovom realizacijom, hajde da se zapitamo:
Šta ja želim za sebe u ovoj godini svog profesionalnog života?
Kakav rad, karijera i profesionalni život su u skladu sa mnom, mojim potrebama, željama i ambicijama?
Nulti kvartal je online program za ljude koji žele da svesno osmisle svoj profesionalni život u narednom periodu, razumeju šta im je važno u poslu i karijeri i naprave konkretne korake ka promenama koje žele da ostvare.
Verovatno već razmišljaš o tome šta želiš da promeniš u svom profesionalnom životu.
Možda si nezadovoljna ili nezadovoljan trenutnom situacijom, ali još ne znaš šta tačno želiš da bude drugačije.
Možda razmišljaš o promeni posla ili karijere, ali ti je teško da proceniš koji bi pravac bio pravi za tebe.
Možda si uspešna ili uspešan u onome što radiš, ali osećaš da tvoj profesionalni život više ne odgovara tvojim prioritetima. Nešto ne štima, iako na papiru sve izgleda dobro.
A možda jednostavno želiš da uđeš u novu godinu sa jasnijom slikom o tome šta želiš da razvijaš, kako želiš da radiš i čemu želiš da posvetiš svoje vreme i energiju.
Često viđam i da ljudi imaju prilično jasnu predstavu o tome kako bi želeli da izgleda njihov profesionalni život, ali nastavljaju da žive drugačije. Čekaju novu priliku, promenu posla, prepoznavanje njihovog potencijala ili neki drugi trenutak koji će im omogućiti da počnu da rade i žive drugačije.
U međuvremenu prolaze meseci, a ponekad i godine.
Šta kada bismo počeli da oblikujemo profesionalni život koji nam odgovara već sada, malim koracima, dok istovremeno istražujemo gde želimo da budemo u budućnosti?
To je polazna ideja programa Nulti kvartal.
Naš profesionalni život zaslužuje svoje vreme i prostor za planiranje nezavisno od kompanije u kojoj radimo ili bilo koga drugog.
Većina organizacija ima ciljeve, razvojne planove, OKR-ove i KPI-jeve. Početak nove godine je vreme kada se razgovara o prioritetima, rezultatima i očekivanjima.
A gde smo u svemu tome mi kao pojedinci? 🧐
Šta mi želimo? Kako se naši profesionalni ciljevi uklapaju u ciljeve organizacije? Gde se poklapaju, a gde su u koliziji? Šta možemo da promenimo, čemu možemo da se prilagodimo i kako da pronađemo održiv odnos između sopstvenih potreba i poslovnog okruženja?
Kada o tome ne razmišljamo na vreme, nezadovoljstvo može postepeno da se akumulira, na štetu i pojedinca i organizacije u kojoj radimo.
Nulti kvartal ti daje priliku da zastaneš, sagledaš svoju situaciju i osmisliš šta želiš da bude drugačije u tvom profesionalnom životu u 2027.
Profesionalni život ne čine samo naziv pozicije, kompanija u kojoj radiš, plata ili dugoročni karijerni cilj.
Čine ga i svakodnevna iskustva:
-
Kako želiš da izgleda tvoj tipičan radni dan?
-
Sa kakvim ljudima želiš da radiš?
-
Koje aktivnosti želiš da budu dominantne u tvom poslu?
-
Koliko autonomije i odgovornosti želiš?
-
Šta želiš da učiš i razvijaš?
-
Kakav odnos želiš da imaš prema poslu, vremenu i energiji?
-
Šta možeš da promeniš već sada, bez čekanja na neku veliku karijernu promenu?
Kroz program istražuješ odgovore na ova pitanja, razmatraš različite profesionalne pravce i osmišljavaš male eksperimente kojima možeš da proveriš svoje ideje u praksi.
Ključna ideja Nultog kvartala: ne moraš da čekaš da jednog dana stigneš do željene karijere da bi počela ili počeo da živiš profesionalni život koji ti odgovara.
Prepoznaješ li se u nekoj od ovih situacija?
1
Razmišljaš o promeni posla, ali ne znaš šta bi za tebe bila dobra sledeća opcija. Imaš osećaj da si prerasla ili prerastao svoju trenutnu ulogu.
2
Želiš više autonomije, drugačije odgovornosti ili drugačiji odnos sa ljudima sa kojima radiš.
3
Želiš da radiš nešto smislenije, kreativnije ili drugačije, ali još nemaš jasnu ideju šta bi to bilo.
4
Imaš ambicije i ideje, ali ti svakodnevne obaveze ne ostavljaju dovoljno prostora da se njima posvetiš.
5
Želiš da promeniš način na koji radiš i organizuješ svoj profesionalni život, čak i ako ne planiraš da menjaš posao.
6
Ulaziš u novu profesionalnu fazu i želiš da svesno odlučiš šta će biti tvoji naredni prioriteti.
Kako radimo?
Program se oslanja na design thinking pristup i principe dizajna karijere. Koristimo strukturisane vežbe, individualnu refleksiju, istraživanje različitih mogućnosti i testiranje ideja kroz konkretne korake.
Ovaj pristup je posebno koristan za profesionalne odluke kod kojih ne možemo unapred da predvidimo sve ishode. Umesto da pokušavamo da analizom pronađemo savršen odgovor, razvijamo ideje, testiramo ih i učimo iz iskustva.
Metodologija programa oslanja se na psihologiju, savremene pristupe razvoju ljudi i karijera i moje iskustvo iz dve decenije rada u ovoj oblasti.
Program ima tri faze:
01
Razumevanje i definisanje problema
29. novembar
120 minuta · grupno
Istraživanje sebe, trenutne profesionalne situacije, željenog načina rada i mogućih budućih pravaca.
02
Ideacija i razvoj prototipa
Prva polovina decembra
45 minuta · individualno
Preispitivanje ideja, identifikovanje prepreka, definisanje konkretnih eksperimenata i prvih koraka.
03
Testiranje i integracija
Druga polovina decembra
45 minuta · individualno
Razmatranje onoga što si naučila ili naučio kroz eksperimente, zaokruživanje profesionalne vizije, definisanje razvojnih prioriteta za 2027.
U Physis Hubu će te na kraju svakog kvartala tokom 2027. sačekati podsetnik i pitanja za refleksiju.
Ko će te voditi kroz Nulti kvartal?
Jelena Subotički Berar
Karijerni i lideršip kouč
Pomažem ljudima i organizacijama da osmisle održive pravce razvoja i promene.
Imam više od 20 godina iskustva u razvoju ljudi, HR-u i organizacionom razvoju, uključujući rukovodeće pozicije HR direktorke i VP People & Culture u međunarodnom tehnološkom okruženju.
U radu spajam tri perspektive:
-
Iskustvo iz poslovnog okruženja: kao bivša HR direktorka i VP People & Culture, dobro razumem kako funkcionišu organizacije, kako se razvijaju karijere i sa kakvim se izazovima ljudi susreću u različitim profesionalnim fazama.
-
Psihologiju i razvoj ljudi: obrazovanje iz psihologije, iskustvo u People & Culture i razvojnom radu pomažu mi da razumem širi kontekst profesionalnih odluka.
-
Design thinking i coaching: sertifikovani sam Designing Your Life (DYL) Coach i SHRM instruktor. Koristim strukturisane metode, pitanja i eksperimente koji pomažu ljudima da istraže mogućnosti i naprave konkretne korake.
Verujem da je posao važan deo života. Može nam doneti smisao, razvoj i osećaj doprinosa. Zato u svom radu pomažem ljudima da oblikuju profesionalni život koji je usklađen sa njihovim vrednostima, potrebama i životom koji žele da vode.
Šta te čeka u programu?
Grupna radionica / 120 minuta
✅ Zajedno prolazimo kroz strukturisan proces istraživanja trenutne situacije, željenog profesionalnog života i mogućih pravaca za budućnost.
✅ Ja vodim proces, objašnjavam vežbe i dajem instrukcije, a ti radiš na svojim odgovorima i idejama. Imaćeš priliku da postavljaš pitanja i čuješ različita zapažanja.
✅ Tema karijere može biti vrlo lična. Zato radionicu vodim tako da ne moraš da deliš svoje odgovore, profesionalne želje ili planove sa grupom ukoliko to samostalno ne želiš.
Originalna radna sveska
Dobijaš strukturisane vežbe i prostor za beleške koji te vode kroz proces. Radnu svesku možeš da koristiš i nakon radionice, dok nastavljaš da istražuješ svoje ideje.
Dve individualne coaching sesije / po 45 minuta
✅ Na individualnim sesijama bavimo se tvojom konkretnom situacijom, pitanjima i dilemama.
✅ U poverljivom coaching odnosu možemo dublje da istražimo prepreke, razmotrimo različite opcije, definišemo eksperimente i povežemo uvide iz programa sa konkretnim ponašanjima i odlukama.
✅ Prvu sesiju zakazuješ u prvoj polovini decembra, a drugu u drugoj polovini decembra, u okviru ponuđenih termina.
Materijali za samostalnu refleksiju
Dodatna pitanja i materijali koji ti pomažu da nastaviš da razvijaš svoju profesionalnu viziju i nakon zajedničkog rada.
Alat za praćenje profesionalnog razvoja tokom 2027.
Na kraju svakog kvartala u 2027 dobijaš set pitanja za kvartalnu refleksiju i reviziju. Tako možeš da pratiš šta se menja i prilagođavaš svoje prioritete novim okolnostima i saznanjima.
Pristup Physis Hubu
Pristup prostoru u kojem su objedinjeni materijali programa, uz mogućnost kolaboracije (ako ti to želiš) sa koučem i drugim učesnicima.
Šta ćeš imati na kraju programa?
1
Jasniju sliku svoje trenutne profesionalne situacije
Razumećeš šta ti odgovara, šta želiš da promeniš i šta ti je važno u narednoj fazi karijere.
2
Istražene moguće profesionalne pravce
Imaćeš nekoliko alternativnih scenarija i jasniju predstavu o tome čemu želiš da težiš.
3
Viziju željenog profesionalnog života
Predstavu o tome kako želiš da izgledaju tvoj radni dan i nedelja, odnosi, odgovornosti i radno okruženje.
4
Razvojne prioritete
Identifikovaćeš kompetencije, iskustva i odnose koje želiš da razvijaš kako bi se približila ili približio željenom profesionalnom pravcu.
5
Konkretne korake za naredni period
Definisaćeš male promene, eksperimente i akcije koje možeš da započneš odmah.
6
Alat za redovno preispitivanje profesionalnog života
Imaćeš set pitanja za kvartalnu refleksiju i reviziju plana tokom 2027.
Za mesec dana možeš da napraviš značajan pomak u razumevanju svojih želja i mogućnosti. Pronalaženje idealnog posla ili razrešavanje svih karijernih dilema može zahtevati više vremena i dalji rad. Program ti daje dobru osnovu za taj proces.
Uđi u Nulti kvartal
Nova godina donosi nove ciljeve i planove. Odvoji vreme da razmisliš i o tome šta ti želiš da izgradiš u svom profesionalnom životu.
Nulti kvartal / program za dizajn profesionalnog života u 2027.
📅 Grupna radionica: 29. novembar, 10–12h
✅ Dve individualne coaching sesije tokom decembra
💻 Online program
💶 Cena: 120 EUR. Prijave do 20. novembra: 108 EUR (10% popusta, u RSD protivvrednosti)
Česta pitanja
Da li je program namenjen samo ljudima koji žele da promene posao?
Ne. Program je namenjen svima koji žele da osmisle svoj profesionalni život. Možda ćeš zaključiti da želiš novi posao ili profesiju, a možda ćeš otkriti da ti je potrebna promena u načinu rada, odnosima, odgovornostima ili organizaciji vremena.
Da li moram da delim svoje odgovore sa drugim učesnicima?
Ne. Grupnu radionicu vodim tako da možeš da radiš na svojim odgovorima i idejama bez obaveze da ih deliš sa grupom. Pitanja možeš da postavljaš i svoja zapažanja da podeliš u meri u kojoj ti to odgovara. Za dublji rad na tvojoj konkretnoj situaciji, pitanjima i primerima, tu su individualne coaching sesije.
Kako izgleda individualni deo programa?
Imaćeš dve individualne coaching sesije od po 45 minuta. Prva je u prvoj polovini decembra, a druga u drugoj polovini decembra. Termine biraš iz mog kalendara. Radimo na onome što je tebi najkorisnije, tvojim pitanjima, preprekama, izazovima i dizajnu profesionalnog života.
Zašto se grupna radionica održava vikendom?
Profesionalni život utiče na čitav naš život i zaslužuje vreme u kojem možemo da mu se posvetimo sa punom pažnjom.
Iz mog iskustva rada sa ljudima na ovoj temi, vikend termini često omogućavaju dublje uranjanje u proces, više kreativnosti i bolji fokus. Zato se vidimo u nedelju ujutru.
Pripremi omiljeni napitak, obuci nešto udobno u čemu dobro razmišljaš i priključi se radionici. Ja sam iz Vojvodine, gde tradicionalno nedeljom do podne kuvamo supu, ali tog vikenda je prebacujem na subotu. Ako ja mogu… join the club! 😉
Da li ću na kraju programa imati gotov plan za promenu posla?
Ne. Imaćeš jasniju profesionalnu viziju, razvojne prioritete i konkretne korake i prototipe kroz koje učiš o sebi i svom profesionalnom životu, a možda i neku odluku za naredni period. Neko će kroz proces doći do odluke o promeni posla, a neko će prvo testirati ideje i istraživati različite mogućnosti. Ishod zavisi od tvoje situacije i onoga što otkriješ kroz rad.
Šta ako već imam jasnu ideju šta želim?
I to je dobra polazna tačka. Kroz program ćeš imati priliku da preispitaš svoju ideju, sagledaš šta ona podrazumeva u svakodnevnom profesionalnom životu i osmisliš kako da je testiraš pre nego što doneseš velike odluke.
Da li mogu da učestvujem ako ne mogu da prisustvujem grupnoj radionici?
Prisustvo grupnoj radionici je neophodno, jer se na njoj odvija proces istraživanja i postavljaju temelji za individualni rad tokom decembra. Ako želiš da učestvuješ, ali nisi dostupna u ovom terminu, kontaktiraj me kako bih ti javila u slučaju da se otvore dodatni termini.
Kako se prijavljujem i plaćam program?
Prijaviš se preko obrasca na ovom linku, pa te kontaktiram sa podacima za uplatu. Kad uplatiš, tvoje mesto je rezervisano i vidimo se 29. novembra.